これを書いてるのは7月末現在。すっかり真夏となった今日この頃、暑いですね～。皆様このご時世、熱中症や感染症に気を付けて頂き規制のかかってない夏を過ごしていただければと思います。
今回は少し遡って7月5日に開催されました、日本YEGビジョン委員会の事業でビジョナリーリーダープログラムという年間を通しての事業に参加致しました。これまた遡ること昨年の全国会長研修会茨城つちうら会議での事。次年度会長として参加し、その中の研修事業でビジョン研修に参加しました。我々、半田YEGは会として中期や長期計画を立ててはおりません。自分なりの見解ですが、その年度ごとに会長の方針を尊重して縛りをつけることなく担って欲しいという思いからだと感じています。だいぶはしょった感じですが、これを語るとかなり長くなると思いますのでwww
正直なとこ私としてはビジョンには前向きではあると思っています。ただそれを会として掲げるとこれから青年部の足かせになったりしないだろかなんて思ってもいます。そんな思いもあって今年度にナイスタイミングな事業でビジョンを知る良ききっかけになればと、次代を担ってくれるメンバー数名と参加しました。
この研修会はオンラインでの参加だったので会議所にて行いました。ブロックごとでの参加なので東海ブロック所属単会とZOOMにて行いました。
おいそがしい平日の15時～17時までの会議に熱き思いを持って次代の青年部を担ってくれるメンバーが集結しました。こんな感じで私がZOOMを繋いでの研修。参加メンバーは丸山専務(㈲丸山石材店)、藤野道子くん(Web制作クリップ)、森下達夫くん(チャラ男)、鈴木雅貴くん(㈱カネマタ)、写真には写ってないですが山本悠介くん(㈱CTリング)、そして撮影してくれてる鈴木靖隆くん(候補者)、遅参で久松副会長(べーやん)も駆けつけてくれました。
ありがとうございました。
進行としては、ブロック内で更にチーム分けされ６単会ぐらいディスカッションをしながら、ビジョナリーシートなる資料に記載しながらって感じでした。このビジョナリーシートとは入り口としては優れものでして単会を見える化にするアイテム。まずは、自単会がどういう事業が多いかとか、交流がメインか研修がメインかとかとか、分析して知る事ができる素晴らしです。読んでる方にはわかんないと思いますが…
それを記入していく中でこのメンバーで現状の分析やこの先の半田YEGの在り方について酒も飲まず話したことがなかったのですごく新鮮でしたwww
真剣な面持ちで向き合ってる丸山専務と藤野道子くんですが、そんな中で相も変わらず熱の感じないひらっぺたく自己主張のつおい森下達夫くん。いい加減しゃんとして次代を担ってくださいwww
そんなこんなで2時間の会議もあっという間に過ぎ終了となりました。ホントいい機会になったと思います。次回が今年度の全国会長研修会大阪会議なので、それまでにメンバーとも共有できればいいかなと思います。
今回は短編ブログとなりましたが、まだまだネタありますので頑張って綴っていく所存であります。時にはさぼることもあると思いますがそれはご愛嬌という事にしといてくださいwww
次回、『始動』乞うご期待ください。短編ですが…
